Documents RH : 3 raisons de passer à la signature électronique.
Organisé par notre partenaire Primobox : dans un service des ressources humaines, la signature de documents peut être chronophage. Attendre qu’un candidat reçoive, signe, et retourne son contrat papier peut s’avérer long. Par conséquent, la réactivité et le dynamisme de l’entreprise sont limités. Les processus prennent du temps et n’aident pas à moderniser l’image de l’entreprise. Grâce à des outils comme la signature électronique ; contrats, fiches de paie, ou encore notes de frais, ne sont plus obligés de passer par l’étape imprimante.